Learning Development

Hub Nest Lestari · 📍 Lubuklinggau, Sumatera Selatan · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 3.000.000 – Rp 4.000.000 per month
Hub Nest Lestari adalah perusahaan yang berfokus pada pengembangan sumber daya manusia dengan pendekatan inovatif dan berkelanjutan. Kami sedang mencari seorang Learning Development Specialist yang memiliki kemampuan untuk merancang dan mengimplementasikan program pengembangan karyawan yang efektif dan bermutu tinggi. Anda akan bekerja sama dengan berbagai tim untuk memastikan bahwa semua karyawan kami memiliki kesempatan untuk berkembang dan berkontribusi secara optimal pada perusahaan.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Merancang dan mengembangkan program pengembangan karyawan yang sesuai dengan tujuan dan visi perusahaan.,Mengidentifikasi kebutuhan pelatihan dan pengembangan karyawan.,Mengembangkan kurikulum pelatihan dan program pengembangan karyawan.,Melakukan evaluasi dan penilaian terhadap program pengembangan karyawan.,Mengkoordinasikan pelaksanaan pelatihan dan pengembangan karyawan.,Membangun dan memelihara hubungan baik dengan berbagai tim di perusahaan.,Memastikan bahwa semua program pengembangan karyawan sesuai dengan standar dan regulasi yang berlaku.,Melaporkan hasil program pengembangan karyawan kepada manajemen perusahaan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau diploma dalam bidang pendidikan, psikologi, manajemen, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 3 tahun dalam bidang pengembangan karyawan atau pelatihan.,Memiliki pengetahuan yang kuat tentang teori dan praktik pengembangan karyawan.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan mampu bekerja dalam tim.,Memiliki kemampuan analisis dan problem-solving yang baik.,Memiliki kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan program pengembangan karyawan yang efektif.,Memiliki kemampuan untuk menggunakan teknologi dan alat bantu pengembangan karyawan.,Memiliki sertifikasi atau pengalaman dalam menggunakan sistem manajemen pembelajaran (LMS) adalah nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk merancang dan mengembangkan program pengembangan karyawan.Kemampuan untuk mengidentifikasi kebutuhan pelatihan dan pengembangan karyawan.Kemampuan untuk melakukan evaluasi dan penilaian terhadap program pengembangan karyawan.Kemampuan untuk mengkoordinasikan pelaksanaan pelatihan dan pengembangan karyawan.Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan baik dengan berbagai tim di perusahaan.Kemampuan untuk menggunakan teknologi dan alat bantu pengembangan karyawan.Kemampuan untuk menggunakan sistem manajemen pembelajaran (LMS).
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait