HR Generalist - Immediate

TRACE Dinamis · 📍 Banjarmasin, Lainnya · Diposting 2026-10-12

FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI

nego

TRACE Dinamis adalah perusahaan yang bergerak di bidang teknologi informasi dan konsultasi. Kami mencari seorang HR Generalist yang siap bergabung dengan tim kami untuk membantu mengelola sumber daya manusia perusahaan kami. Peran ini memerlukan seseorang yang memiliki pemahaman mendalam tentang praktik HR dan mampu bekerja dengan berbagai tim di perusahaan.

Sebagai HR Generalist, Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola berbagai aspek HR, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, manajemen kinerja, dan pengelolaan hubungan kerja. Anda juga akan bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memastikan bahwa kebutuhan HR perusahaan terpenuhi.

Kami menawarkan gaji yang kompetitif dan lingkungan kerja yang mendukung. Jika Anda tertarik untuk bergabung dengan tim kami, silakan kirimkan CV dan surat lamaran Anda ke email kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.
Mengembangkan dan menerapkan strategi pengembangan karyawan.
Mengelola manajemen kinerja dan evaluasi kinerja karyawan.
Mengelola hubungan kerja dan memastikan kepuasan karyawan.
Mengelola data karyawan dan memastikan kepatuhan dengan peraturan dan kebijakan perusahaan.
Bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memastikan kebutuhan HR perusahaan terpenuhi.
Mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan.
Mengelola proses penempatan dan rotasi karyawan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

S1 atau D4 di bidang HR, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
Pengalaman minimal 2 tahun di bidang HR, terutama dalam peran HR Generalist.
Memiliki pengetahuan mendalam tentang praktik HR dan kebijakan perusahaan.
Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.
Memiliki kemampuan untuk mengelola data karyawan dengan baik.
Memiliki kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.
Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan berbagai tingkat manajemen.
Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan berbagai departemen di perusahaan.

🛠️ Keahlian

<h3>Keterampilan:</h3><ul><li>Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan.</li><li>Kemampuan untuk mengembangkan dan menerapkan strategi pengembangan karyawan.</li><li>Kemampuan untuk mengelola manajemen kinerja dan evaluasi kinerja karyawan.</li><li>Kemampuan untuk mengelola hubungan kerja dan memastikan kepuasan karyawan.</li><li>Kemampuan untuk mengelola data karyawan dan memastikan kepatuhan dengan peraturan dan kebijakan perusahaan.</li><li>Kemampuan untuk bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memastikan kebutuhan HR perusahaan terpenuhi.</li><li>Kemampuan untuk mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan.</li><li>Kemampuan untuk mengelola proses penempatan dan rotasi karyawan.</li></ul>

Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang